（1）負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職手續(xù)辦理、薪酬、考核、合同、人員檔案管理等人力資源管理工作；
（2）負(fù)責(zé)審核員資格注冊(cè)、年度確認(rèn)、升級(jí)、再注冊(cè)、繼續(xù)教育、考試支持服務(wù)以及關(guān)鍵崗位人員的評(píng)價(jià)、授權(quán)等人力資源管理工作；
（3）負(fù)責(zé)建立保持認(rèn)證人員結(jié)構(gòu)性需求定量預(yù)測(cè)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)認(rèn)證人員的梯度保持及制定培養(yǎng)方案和能力規(guī)劃；
（4）負(fù)責(zé)人員入職、離職、考勤、五險(xiǎn)一金等事務(wù)的管理；
（5）負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)內(nèi)容核對(duì)及更新；
（6）負(fù)責(zé)出具年度審核員/審查員見(jiàn)證計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。