工作內(nèi)容：
1.負責SSC屬地人事運營，推進入離職業(yè)務(wù)從屬地交付；
2.結(jié)合交付服務(wù)模式和服務(wù)結(jié)果，通過識別問題和可改善項，推動優(yōu)化完善，對業(yè)務(wù)交付效率和質(zhì)量負責；
3.支持屬地SSC相關(guān)業(yè)務(wù)開展，及時響應業(yè)務(wù)需求，并調(diào)配相關(guān)資源快速閉環(huán) ；
4.完成其他模塊項目落地需要的支持工作。
任職資格：
1、良好的溝通協(xié)作能力，抗壓能力強，能適應快節(jié)奏、高強度的業(yè)務(wù)，有意愿承擔富有挑戰(zhàn)性的工作；
2、精通一個或多個省份社保公積金政策、流程，有千人規(guī)模組織社保公積金實操經(jīng)驗優(yōu)先；
3、邏輯思維能力好，針對特殊case，能從多角度分析問題原因，提供解決方案，并推動問題解決，并沉淀相關(guān)機制 ；
4、本科及以上學歷，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有HRSSC工作經(jīng)驗優(yōu)先。