1、本科及以上；
2、在企業總經理或副總經理崗位任職1年及以上，或在企業經營管理部、企劃部、董事會秘書等崗位擔任部門領導3年及以上；在公司治理、運營管理、供應鏈管理等方面有實務經驗和綜合能力；具有較強的語言溝通能力和文字表達能力；具有較強的工作組織和協調能力。

職位職責

1、直接對董事長、總經理負責。貫徹落實公司發展戰略，參與管理層決策；負責組織實施公司決議和規定，完成董事長或總經理下達的工作任務，將實施過程和結果及時匯報與反饋；代理總經辦簽署日常行政、業務文件，保證公司運營合理合法。
2、主持公司的日常管理活動。包括開發項目進展、業務訂單、設備物料驗收、客戶回款、人員的支持等專項跟進；負責召集和主持公司管理及專案會議，協調、檢查和督促、檢視各部門的執行結果，以及公司會議決議的落實情況。
3、開展對標管理，推動公司全面降本增效。縮短交付周期，提升工作效率，使公司運轉達到盡可能的合理；對公司組織架構提出優化調整建議及實施方案；負責公司與同行業企業對標管理，組織制訂公司落后指標的改進措施。
4、團隊業績交付管理。主管公司年度市場營收，組織制訂年度挑戰目標，協助完成營收、利潤等財務考核指標，負責制訂交付計劃及統籌生產資源合理調配，使人力供應及供應鏈成本盡可能低。
5、公司員工能力建設。規劃員工任職資格和員工發展通道，選拔挖掘高績效高潛質員工，有效提升員工工作技能及生產效率。
6、企業制度管理。組織建立和完善企業管理制度，包括人力資源管理、績效管理、財務管理、生產管理、市場營銷等。
7、工作流程管理優化。優化工作流程，提高工作效率，減少不必要的步驟和延誤。"