崗位職責：
對內:
1、招聘需求的資源調配與拉動，需求分析分解簡歷篩選；進行行業mapping。在候選人訪尋中的問題及時梳理指導，聯調客戶解決交付過程中的問題。人選面試安排接待，候選人offer信談判與跟進，offer信申請審批與發放。
2、其他部門聯調對接合同投標蓋章發票回款等事宜：涉及客服、財務、法務等部門
3、員工管理：入離職系統錄入、考勤、員工福利、員工問題處理；異常員工安置等
4、項目手冊編纂，建立行業項目管理機制
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，專業不限，對人力資源行業感興趣；
2、積極主動，具備快速學習能力，良好的項目把控能力，多任務管理能力及客戶服務能力；成熟穩重、具備較強的韌性和抗壓能力；
3、深度思考，具備較強的邏輯分析、溝通說服、解決問題能力，能持續提升自我；