1、在總經辦的領導下，負責行政人事的全面工作;
2、負責制定部門年度工作計劃，經上級領導審批后負責監督執行;
了、負責相關會議的組織，做好會議記錄，對重要會議形成決議，以及會議決議的督辦事項;
4、負責處理日常行政事務，做到上傳下達，下傳上達;
6、監督公司各個辦公室秩序及工作環境;
7、公司人事管理工作，包括員工招聘、入職、培訓、調動、離職等手續。
8、制定并執行公司的人力資源規劃，包括招聘計劃、培訓計劃等。
9、負責公司日常行政管理工作，包括辦公室管理、辦公用品采購、固定資產管理等。
10、組織協調公司各類會議、活動等。
11、協調各部門之間的關系，加強部門間的溝通聯系，為各部門解決具體問題。
13、完成領導交辦的其他工作。