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    更新于 12月8日

    連鎖養老機構巡查品控經理

    1-1.4萬
    • 肇慶鼎湖區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    養老/孤兒/看護
    連鎖養老機構巡查品控經理招聘啟事
    一、職位概述
    為完善集團化、標準化管理,現招聘連鎖養老機構巡查品控經理。本崗位將統籌全機構服務網絡的質量監督與標準化落地,通過系統性巡查、評估與改進,保障各分院運營符合統一高標準,推動整體服務品質持續提升。
    二、崗位職責
    1. 負責制定與完善連鎖體系內統一的品控標準、巡查流程及評估工具,并組織實施定期與專項巡查。
    2. 對各分院運營管理、護理服務、設施安全、膳食照護、感染控制等環節進行系統性檢查與評估,識別共性及個性風險。
    3. 跟蹤國家及地方養老政策與標準更新,推動內部標準同步升級,并協助各分院完成合規性準備與迎檢工作。
    4. 統籌質量數據管理,建立巡查檔案與分析體系,定期向總部提交品控報告與策略建議。
    5. 指導分院開展質量改進項目,對重復發生或重大質量問題督促整改并驗收閉環。
    6. 組織開展品控相關培訓,提升各分院管理團隊及骨干員工的標準化意識與執行能力。
    7. 協調處理跨機構服務投訴或突發事件,推動建立區域性應急與協同機制。
    三、任職要求
    1. 學歷專業:本科及以上學歷,質量管理、老年服務與管理、醫療衛生管理、工商管理等相關專業優先。
    2. 工作經驗:
      • 5年以上養老行業運營或質量管理經驗,其中至少2年以上連鎖養老機構或多點運營管理經驗;
      • 熟悉養老機構全流程服務規范、評級標準及安全監管要求。
    3. 專業知識與能力:
      • 精通養老行業相關法律法規、國家標準及行業評價體系;
      • 具備出色的系統性巡查、數據分析與報告撰寫能力,能獨立建立品控模型;
      • 優秀的跨機構協調與資源整合能力,能推動標準化在多個分支機構落地;
      • 熟練使用辦公軟件及數字化管理工具。
    4. 職業素養:
      • 具備高度責任心、原則性與抗壓能力,適應高頻出差巡查;
      • 具備較強的領導力、溝通影響力和解決問題能力;
      • 對養老服務品質提升有熱情,具有持續改進意識與戰略視野。
    四、優先條件
    1. 持有養老服務機構高級管理類、質量管理體系(如ISO)內審員等相關證書;
    2. 具有養老機構等級評定、標準化試點項目或連鎖體系建設經驗者;
    3. 熟悉智慧養老平臺在質量巡查中的應用。
    五、薪資福利
    1. 提供具有競爭力的薪酬體系及績效激勵機制;
    2. 繳納五險一金,補充商業保險;
    3. 享有交通補貼、定期體檢、帶薪年假及節日福利;
    4. 提供專業培訓、管理晉升通道及集團發展平臺。

    工作地點

    肇慶鼎湖區第一養老桂城護理院

    職位發布者

    李向陽/副總裁

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo第一養老護理服務(深圳)有限公司肇慶市分公司
    第一養老集團簡介第一養老護理服務(深圳)有限公司,成立于2015年,是民政部全國特困供養機構社會化改革試點單位,也是民政部宮蒲光副部長主持的全國特困供養機構社會化改革改革模式現場會的示范點。既“1+N”模式(即一個福利中心加區域內N個敬老院打包運營),參照這種統籌提升整體護理水平的模式,已經在全國7個省超過20多個縣區成功推廣運營。該模式被中宣部要求全國主流媒體在習總書記提出的“新時代新氣象新作為”欄目中的重點報道對象,被稱為云浮模式。第一養老運營的“云浮市云安社會福利服務中心”是民政部辦公廳國家發展改革委辦公廳公布公辦養老機構改革優秀案例其中之一,是特困供養機構社會化改革最具有特色的“1+N"模式,意義非凡。(兩部委公布公辦養老機構改革優秀案例之一,三星級養老機構;運營的廣寧敬老服務中心被評為四星級養老機構。)公司旗下7省20多個區縣有157家分支機構,總床位數15415張,占地面積89萬平方米,建筑面積32萬平方,總投資規模1.2億,擁有員工700多人,企業年產值達4000萬,目前為2萬多名特困供養對象提供護理保障服務,目前在院特困供養對象1500余人,社會失能半失能老人980人。
    公司主頁
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