工作內(nèi)容：
1. 協(xié)助主管對公司管理體系（手冊、程序文件、管理標準、技術(shù)標準、法律法規(guī)、流程、記錄）等文件的管理策劃；
2.協(xié)助主管對公司管理體系內(nèi)審、管理評審和外審等工作的組織和推進；
3.協(xié)助主管對年度經(jīng)營目標指標數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作；
4.協(xié)助主管跟蹤各部門的體系實施，并指導(dǎo)部門運行；
5.參與管理體系文件和管理標準的制修訂、實施查核過程；
6.參與管理體系有效實施管理方案的策劃，并參與或推進相關(guān)實施過程；
7.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
職位要求：
1. 具有較強的策劃，組織與執(zhí)行能力，良好的文案撰寫能力，熟悉各類管理體系，對相關(guān)法律法規(guī)具有高度的敏感性和反應(yīng)能力；
2. 責(zé)任心強、工作細心、良好的溝通表達能力，喜歡新鮮事物，統(tǒng)籌能力強，具有團隊合作精神。