崗位職責：
1. 制定、修訂并落地公司各項管理制度及流程，提升整體運營效率。
2. 全面負責公司行政、人事全流程工作，涵蓋員工招聘、入職、培訓、績效考核、離職等人事手續辦理，以及辦公環境規劃維護、固定資產管理、行政后勤保障等工作。
3. 統籌策劃并組織實施員工培訓、團建等各類活動。
4. 完成領導交辦的其他臨時性、專項性工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；3年以上人力資源或建設工程行業綜合管理經驗者優先。
2. 熟練使用各類辦公軟件，具備較強的公文寫作能力，能夠獨立撰寫管理制度、工作報告等文件。
3.具備扎實的組織協調與溝通能力。
4. 工作嚴謹細致，注重服務質量與結果導向。