一、DPI/KPI達成
1、管轄餐飲渠道日常銷售目標健康達成
2、做好路線規劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率
3、依據通路必售/新品上市分布及生動化標準推動有效益的行銷活動
4、積極開發新客戶,協助業績提升
二、客戶管理
1、積極建立餐飲客戶的客情
2、運用師傅通拜訪/掌握客戶的進銷存提升成交率單點VPO
三、管理
1、協助所長完成對協作批發的管理
2、完成主管交辦事項
【崗位要求】
1.30歲以下,本科及以上學歷優先考慮;
2.熱愛銷售工作,為人誠實,肯吃苦,有熱情,有較強的溝通能力,責任心強。
【福利待遇】
1、提供同行業中具競爭力的薪酬,每年提供相應的晉升及考核調薪的機會;
2、公司為每位員工購買養老、醫療、工傷、失業、生育保險及住房公積金;
3、享受法定各類假期及相應的福利待遇;
4、完整的培訓體系(新人訓、業務技能培訓、管理能力提升訓練等等);
5、結婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節假日福利等職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、員工旅游、節日福利