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    更新于 12月12日

    人力資源經理/主管(無錫)

    1-2萬
    • 無錫錫山區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理薪酬福利招聘人工智能電子/半導體/集成電路船舶/航空/航天/火車制造
    工作職責:
    1. 負責公司績效管理體系的建設與落地,通過有效的績效管理與激勵,驅動組織和員工績效持續提升,支持公司業務戰略目標的實現。
    2.進行薪酬體系優化,確保其內部公平性和外部競爭力。將績效評估結果與薪酬調整、獎金核算、晉升發展等有效關聯,強化績效的激勵作用。
    3. 主導或協助完成關鍵崗位的招聘全流程,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查及錄用溝通,確保人才及時到崗。
    4.建立并維護積極、健康的員工關系,處理員工投訴與勞動糾紛,提升員工滿意度與敬業度。
    5.領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1.學歷與經驗: 統招本科及以上學歷,人力資源、管理學等相關專業優先;5年以上人力資源工作經驗,其中至少3年以上薪酬績效模塊操作經驗。有高科技、智能制造、無人機、航空航天或大型研發中心背景者優先。
    2.專業能力: 在績效薪酬、人才招聘領域有深厚的實踐經驗和成功案例。具備出色的戰略思維和業務洞察力,能夠將業務需求轉化為人力資源策略。 熟悉科技型企業的研發人員管理和激勵模式。
    3. 具備較強的抗壓能力和解決復雜問題的能力,能適應公司快速發展階段的動態變化。

    工作地點

    無錫錫山區長三角工業芯谷-F樓

    職位發布者

    楊女士/人事主管

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo南京航天國器智能裝備有限公司
    南京航天國器智能裝備有限公司隸屬于中國航天科工集團,是上市公司航天工業發展股份有限公司(股票代碼000547)控股子公司,主要涉及無人機系統研發、設計、生產以及電子藍軍系統及藍軍裝備項目設計、總承建設、技術服務、智能應用等領域。公司擁有一支由博士、碩士等學歷人才組成的高層次研發核心團隊,在無人機系統方面掌握無人機總體設計、飛行控制、測控鏈路、航空動力等專業的自主核心技術。同時本公司曾研制生產出多型大載荷、長航時軍民兩用無人機系統,具有豐富的航天科工集團(公司)體系資源,市場化合作伙伴及廣闊的市場空間。我們始終秉承著科技強軍,航天報國的崇高使命而努力奮斗。
    公司主頁
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