工作職責(zé)：
1、制定計(jì)劃：依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各區(qū)域市場特點(diǎn)，制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃；
2、組織實(shí)施：負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)；
3、落實(shí)回款：建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；
4、費(fèi)用控制：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)全局性重點(diǎn)關(guān)系的開拓與維護(hù)，確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理安排與掌握；
5、團(tuán)隊(duì)管理：依據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效管理，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、30-40歲，大專以上學(xué)歷，5 年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)全國出差；
2、能獨(dú)立定制客戶合作方案，并積極尋求讓客戶滿足的策略；
3、有敏銳的市場嗅覺，有良好的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和規(guī)律分析能力；
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問題的能力；
5、工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維活躍，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。