1、辦公室主任同崗位經驗3年以上；
2、從事過養老行業者優先；
3、了解人力資源的基本績效拆分法，熟知勞動法；
4、會開車（C1本及以上）；
5、年齡30-42歲；
6、負責養老相關政策的研究解讀，協助上級領導制定相應的實施方案并督導落實；
7、安排各種行政會議，做好會議記錄，并負責督促會議精神的貫徹落實；
8、負責院區行政公文審核，及時處理文件收發，認真做好上級文件的轉辦工作；
9、負責全院職工考勤工作，對各類人員的出勤、缺勤情況準確登記、按時匯總，經主任簽字后轉相關科室落實獎懲；
10、做好人事管理具體工作，負責全院職工人事檔案的管理，及時做好檔案的傳遞，收集干部任免、考核、獎懲等方面的材料，及時存入檔案；
11、負責監督餐廳衛生、抽檢菜品，提出意見檢查餐廳落實情況；
12、根據各科室需要，擬定各類物資采購計劃；做好物資采購用款申請、報銷工作，履行驗收入庫手續，做好物、錢、憑證三對應；
13、對倉庫物資按月盤點、建立臺賬，做到賬務相符，嚴格履行批簽手續；
14、深入各科室了解工作情況，發現問題提出具體解決意見，向院領導匯報； 15、根據院領導指示，負責組織實施職能科室共同辦理的綜合性協調工作；
16、負責做對外聯系及接待工作；安排參觀訪問、接待來賓及指導處理來信來訪工作；
17、嚴格保管和正確使用公章，記錄用章信息；
18、負責辦公車輛的管理工作；
19、負責院長及各領導交辦的其他臨時性工作。