一、崗位職責(zé):
1. 行政管理:
負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等;
組織公司會(huì)議及活動(dòng),做好會(huì)議記錄及后續(xù)跟進(jìn);
管理公司各類文件、檔案,確保資料完整、歸檔及時(shí)。
2. 人力資源管理:
協(xié)助完成招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及入職手續(xù)辦理;
負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、社保、繳納等相關(guān)事務(wù);
協(xié)助制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn);
處理員工勞動(dòng)關(guān)系,包括勞動(dòng)合同簽訂、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)。
3. 其他事務(wù):
協(xié)助上級(jí)完善公司行政人事制度及流程; 完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
二、任職要求:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 1-3年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件。
2. 技能要求:
熟悉辦公軟件(Word、Excel、PPT),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理員工關(guān)系;工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備一定的抗壓能力。
3. 其他要求:
具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;
熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。