【崗位職責】
1、團隊建設與管理：負責區域團隊內部建設、培訓激勵、日常管理與績效考核，提升團隊整體戰斗力與專業素養。
2、戰略規劃與目標管理：根據公司整體戰略，制定所負責區域的年度、季度、月度銷售計劃、預算及市場拓展策略。設定并分解清晰的團隊與個人業績目標，通過過程追蹤、分析復盤，確保戰略有效落地與目標達成。
3、項目攻堅與資源協調：主導區域重大項目的銷售進程，有效整合公司內部技術、商務、交付等資源，為銷售團隊提供強有力的后端支持，保障重大項目成功。
4、大客戶關系與業務拓展：開拓與維護區域內重點行業大客戶。通過高層拜訪、深度技術交流、復雜商務談判及長期關系經營，建立并鞏固戰略級合作伙伴關系，實現可持續的業務增長。
5、銷售支持與風險管控：負責從項目招投標方案策劃至投標落地的關鍵環節。同時，妥善處理售前咨詢、售中跟進及售后協調，系統化提升客戶滿意度，維護公司品牌與客戶關系的長期健康。
【任職要求】
1、?？萍耙陨蠈W歷，自動化、機電、電氣工程、微電子、市場營銷等相關專業優先。
2、具備3年以上工業自動化、工控產品、工業機器人或制造領域的銷售實戰經驗，并擁有一定的銷售團隊管理或項目牽頭經驗。
3、熟悉核心工控產品（PLC、伺服系統、變頻器）的技術原理、性能特點與典型行業應用場景，能夠與技術團隊及客戶進行專業對話。
4、具備價值銷售與談判能力，在復雜商務場合中從容應對、把握關鍵。
5、目標感強，富有激情與自驅力，能在高壓環境下保持韌性，持續追求卓越業績。
5、適應出差，提供完善的差旅補貼支持。
【福利待遇】
1、薪酬機制
薪資結構：基礎薪資+業績報酬+差旅補貼+綜合福利
薪資范圍：銷售經理年薪20-40萬元/年
高級銷售經理25-50萬元/年
我們的薪酬機制堅定地向持續輸出價值的奮斗者傾斜，并通過以業績報酬為核心的回報體系，確保您的專業能力、問題解決成果與為客戶創造的實際價值，都能夠清晰且及時地兌現為個人收入，實現貢獻與回報的緊密同頻。
2、清晰成長
晉升通道：銷售經理/高級銷售總監-區域經理-部門經理
3、綜合福利：帶薪年假、法定節假日、節日福利、健康體檢，年終獎等。