崗位職責:
1.線上運營與用戶增長:
-戰略規劃與體系搭建: 負責制定公司在抖音、小紅書,百家號,頭條號,微信等主流自媒體渠道增長策略,包括賬號定位、內容方向、運營節奏及增長目標。
2.內容生態建設:
-主導高互動性、高轉化率內容(包括但不限于短視頻圖文、直播)的選題、策劃與生產流程。
-深度挖掘“決策賦能”、“營收賦能”等核心話題,打造爆款內容,樹立平臺在該領域的專業和權威形象。
3.流量獲取與線索轉化:
-通過優化內容、等多種手段,最大化獲取平臺自然流量。
-設計并實施高效的“留咨”轉化路徑(如評論區引導、私信話術、留資鏈接、引導加微等),對最終的留咨數量負責。
4.社群運營與用戶維系
-搭建并管理用戶社群,制定社群運營策略,提升用戶活躍與留存。
-通過精細化運營(如話題引導、活動激勵、用戶分層管理)增強用戶歸屬感,減少流失率。
5.數據分析與優化:
-建立數據監控體系,定期分析內容表現、用戶行為及線索轉化數據,持續迭代運營策略,提升ROI。
6.團隊管理與協作:
-與業務部門緊密溝通,確保引流線索的精準性和有效性,形成閉環。
-協同團隊優化功能體驗,基于用戶反饋及數據提出改進建議,提升用戶滿意度。
任職要求:
1、目標導向,對用戶增長、留存等核心指標有強執行力,能適應互聯網快節奏。
2、創新意識強,能結合社交熱點設計爆款內容。
3、優秀的跨團隊協作能力,擅長整合產品、市場、技術等資源推動目標達成。
4、有B端產品經驗。