一、崗位職責(zé):
1. 在相關(guān)技術(shù)帶頭人的指導(dǎo)下,根據(jù)船舶振動噪聲數(shù)據(jù),負責(zé)對船舶領(lǐng)域進行現(xiàn)場檢測、噪聲振動分析并制定實施方案,包括但不限于噪聲振動分析、聲環(huán)境模擬、聲學(xué)計算、吸隔聲工程設(shè)計;
2. 負責(zé)配合市場端進行技術(shù)支持、項目對接等工作;
二、任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,2年以上結(jié)構(gòu)力學(xué)設(shè)計分析、減振降噪設(shè)計分析相關(guān)經(jīng)驗;
2. 熟悉減振和降噪相關(guān)材料經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具有較強的溝通能力、抗壓能力和執(zhí)行力,工作認真細致、責(zé)任心強,具有良好的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)創(chuàng)新能力,具有良好的文檔編寫能力;
三、作息時間
1. 上午上班時間:8:30-12:00 下午上班時間:13:00-17:30
2. 節(jié)假日休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
四、薪酬福利
1. 所有員工根據(jù)能力及表現(xiàn),每年具有調(diào)薪的機會;
3. 五險一金: 購買五險一金;
4. 節(jié)假日福利:元旦、春節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等;
5. 各類補貼:通訊補貼、交通補貼、 中餐餐補、出差補貼;
6. 禮金及慰問金:生育禮金、親屬過世慰問金;
7. 生日福利:所有入職后員工均享受生日福利;
8. 員工活動:公司或部門不定期組織策劃其他集體活動;
五、培訓(xùn)與發(fā)展計劃
1. 晉升通道:完善的晉升機制,技術(shù)、管理雙向晉升通道,每年為員工提供晉升機會。
2. 完善的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專項培訓(xùn)等)。
3. 員工外訓(xùn)、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓(xùn);
4. 公司不定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動,快速促進員工成長;
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休