一、 崗位要求
1、不限專業(yè)但是要有學(xué)習(xí)態(tài)度
2、大專及以上學(xué)歷
3. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng)!
4 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項任務(wù)
二、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司各個部門用人需求進(jìn)行招聘，需求調(diào)研，選用合適的招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，面試邀約，面試評估，offer談判及人員錄用等工作。
2.管理員工檔案，員工入、離 調(diào)、轉(zhuǎn)等常態(tài)人事異動手續(xù)及時合規(guī)辦理。
3.負(fù)責(zé)前臺接待，員工面試流程的安排以及指導(dǎo)面試者簽到、填寫資料。
4.負(fù)責(zé)維護(hù)前臺以及辦公區(qū)域的植物植被和環(huán)境衛(wèi)生，保持干凈整潔。
三、薪資待遇
1、無責(zé)底薪3500+提成=4000-6000元/月
2、人事主管：5000-8000
3、人事經(jīng)理、8000-12000
4、獎金活動、不定期戶外拓展。
5、員工定制生日party。
晉升制度：
人事助理-人事主管-人事部副經(jīng)理-人事部經(jīng)理
職位福利：年終分紅、大牛帶隊、不加班、創(chuàng)業(yè)公司、五險一金、多次晉升機(jī)會、優(yōu)秀員工獎金