1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念和方法，能夠根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)環(huán)境制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略；
2.擅長(zhǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析，熟悉運(yùn)營(yíng)流程與管理方法；
3.具備財(cái)務(wù)、法務(wù)等專業(yè)知識(shí)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)問題并提出解決措施；
4.具有較強(qiáng)的成本管控意識(shí)和法務(wù)風(fēng)控意識(shí)，具有科學(xué)治企、改革創(chuàng)新和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式者優(yōu)先考慮；
3.掌握運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工具和方法，具備運(yùn)營(yíng)模式搭建、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)能力；
4.具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，較好的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。

1.應(yīng)聘人員投遞時(shí)除簡(jiǎn)歷外請(qǐng)附有關(guān)證明材料掃描件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員需提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.通過資格審查人員將通過電話、短信或電子郵件等方式告知。未通過者，不再另行通知。
4.具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或處于處分影響期的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
5.根據(jù)上級(jí)單位有關(guān)規(guī)定，本次招聘崗位不屬外派崗位，不享受集團(tuán)內(nèi)部外派人員履職保障有關(guān)政策。
6.新疆水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
7.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。