【職位描述】
1. 精準人才匹配：根據公司年度招聘計劃以及各部門人員缺編情況，匹配崗位工作說明書以及公司用人標準甄選適用人員，保障能力達標、文化契合、穩定性有保障的人才供給；
2. 招聘渠道拓展：根據實際情況與崗位設置、缺編等因素不斷優化的招聘渠道、校企資源，穩定人才輸送途徑；
3. 校園招聘組織：收集和預測公司相關部門的實習生用人需求，制定校園招聘方案及計劃，組織實施校園招聘，組織參加校園招聘會；進行招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作；
4.沉淀雇主形象：招聘過程積極傳遞公司企業文化，保持良好的雇主品牌形象。
【任職要求】
1. 3年以上人力資源管理經驗，具有主題公園、旅游景區工作經驗者優先；
2. 卓越的執行落地能力和責任心，較強的團隊協同意識、客戶服務意識；
3. 優秀的溝通表達、理解領悟和共情能力。
【員工福利】
五險一金足額、彈性雙休、司齡補貼、員工公寓、福利食堂、通勤班車、游園福利