新能源“新銳”銷售
厚植蘇州創(chuàng)新沃土，深耕專精特新，江蘇智安行能源科技有限公司蓬勃發(fā)展，是國(guó)內(nèi)新能源行業(yè)安全防護(hù)設(shè)備的主要供應(yīng)商。公司以能源安全解決方案為主營(yíng)業(yè)務(wù)，專注新能源汽車、儲(chǔ)能電站、電動(dòng)船舶、5G基站等安全防控領(lǐng)域的最新技術(shù)研究，主要產(chǎn)品為儲(chǔ)能智能探測(cè)及新型消防安全解決方案、新能源汽車電池?zé)崾Э靥綔y(cè)預(yù)警及防控裝置、電動(dòng)自行車熱失控探測(cè)預(yù)警及防控裝置，火災(zāi)防控安全監(jiān)控平臺(tái)。 公司擁有健全的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等管理體制和人才配套，榮獲多項(xiàng)專利和認(rèn)證資質(zhì)，是蘇州領(lǐng)軍人才、江蘇省民營(yíng)科技及省專精特新、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。
公司正處于高速擴(kuò)張期，江蘇智安行能源公司招聘應(yīng)屆大學(xué)生“新銳”，打造技術(shù)型銷售（懂產(chǎn)品）、數(shù)字型連接者（擅傳播）、場(chǎng)景化解決者（能應(yīng)變）的三維復(fù)合體能力。培養(yǎng)能力如下：
一、技術(shù)理解與快速學(xué)習(xí)能力
基礎(chǔ)產(chǎn)品知識(shí)：需快速掌握鋰電池特性、電池?zé)崾Э亍⒅悄芫W(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)等新能源核心產(chǎn)品的技術(shù)原理與應(yīng)用場(chǎng)景。
行業(yè)動(dòng)態(tài)敏感度：主動(dòng)跟蹤政策導(dǎo)向、技術(shù)迭代及競(jìng)爭(zhēng)格局變化，并能轉(zhuǎn)化為銷售策略。
培訓(xùn)轉(zhuǎn)化能力：公司提供產(chǎn)品培訓(xùn)，但要求能迅速內(nèi)化并用于客戶溝通。
二、復(fù)合型軟實(shí)力與場(chǎng)景適應(yīng)力
跨場(chǎng)景溝通能力：需應(yīng)對(duì)B端客戶（如新能源車企、各省市公交公司、儲(chǔ)能集成商）的專業(yè)需求 。
高壓場(chǎng)景韌性：新能源銷售目標(biāo)常與產(chǎn)能擴(kuò)張強(qiáng)關(guān)聯(lián)，需適應(yīng)快節(jié)奏、較高指標(biāo)的工作壓力。
跨部門協(xié)作：與技術(shù)、售后團(tuán)隊(duì)緊密配合，例如為客戶定制解決方案需多方協(xié)調(diào)。
三、潛力特質(zhì)與長(zhǎng)期培養(yǎng)價(jià)值
行業(yè)認(rèn)同感，對(duì)新能源領(lǐng)域有熱情，創(chuàng)新解決問(wèn)題能力，國(guó)際化視野。
硬性條件
應(yīng)界大學(xué)生/畢業(yè)1-2年+有駕照+有出差意愿 。
福利待遇：
1、 薪資待遇：5K-8K+業(yè)績(jī)提成，根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。
2、 五險(xiǎn)一金：為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障員工的基本權(quán)益。
3、 帶薪年假：?jiǎn)T工享有帶薪年假，每年可根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的年假天數(shù)。