厚植蘇州創(chuàng)新沃土，深耕專精特新，江蘇智安行能源科技有限公司蓬勃發(fā)展，是國內新能源行業(yè)安全防護設備的主要供應商。公司以能源安全解決方案為主營業(yè)務，專注新能源汽車、儲能電站、電動船舶、5G基站等安全防控領域的最新技術研究，主要產品為儲能智能探測及新型消防安全解決方案、新能源汽車電池熱失控探測預警及防控裝置、電動自行車熱失控探測預警及防控裝置，火災防控安全監(jiān)控平臺。 公司擁有健全的研發(fā)、設計、生產、銷售、服務等管理體制和人才配套，榮獲多項專利和認證資質，是蘇州領軍人才、江蘇省民營科技及省專精特新、國家高新技術企業(yè)。
公司正處于高速擴張期，江蘇智安行能源公司招聘應屆大學生“新銳”，打造技術型銷售（懂產品）、數字型連接者（擅傳播）、場景化解決者（能應變）的三維復合體能力。培養(yǎng)能力如下：
一、技術理解與快速學習能力
基礎產品知識：需快速掌握鋰電池特性、電池熱失控、智能網聯系統等新能源核心產品的技術原理與應用場景。
行業(yè)動態(tài)敏感度：主動跟蹤政策導向、技術迭代及競爭格局變化，并能轉化為銷售策略。
培訓轉化能力：公司提供產品培訓，但要求能迅速內化并用于客戶溝通。
二、復合型軟實力與場景適應力
跨場景溝通能力：需應對B端客戶（如新能源車企、各省市公交公司、儲能集成商）的專業(yè)需求 。
高壓場景韌性：新能源銷售目標常與產能擴張強關聯，需適應快節(jié)奏、較高指標的工作壓力。
跨部門協作：與技術、售后團隊緊密配合，例如為客戶定制解決方案需多方協調。
三、潛力特質與長期培養(yǎng)價值
行業(yè)認同感，對新能源領域有熱情，創(chuàng)新解決問題能力，國際化視野。
硬性條件
應界大學生/畢業(yè)1-2年+有駕照+有出差意愿 。
福利待遇：
1、 薪資待遇：5K-8K+業(yè)績提成，根據個人能力和工作經驗面議。
2、 五險一金：為員工繳納社會保險和住房公積金，保障員工的基本權益。
3、 帶薪年假：員工享有帶薪年假，每年可根據工作年限享受相應的年假天數。