1、招聘全流程執(zhí)行：獨立負(fù)責(zé)從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排到錄用通知的全程招聘工作，確保崗位及時補(bǔ)充。
2、培訓(xùn)活動協(xié)助與執(zhí)行：協(xié)助各類培訓(xùn)項目的落地，負(fù)責(zé)培訓(xùn)通知、場地、物料等后勤準(zhǔn)備與現(xiàn)場協(xié)調(diào)支持。
3、員工活動組織：策劃并執(zhí)行員工關(guān)懷、團(tuán)隊建設(shè)及企業(yè)文化活動（如年會、節(jié)日慶祝等），以提升員工凝聚力。
4、資源與效果管理：維護(hù)招聘渠道與培訓(xùn)資源，并對招聘結(jié)果、培訓(xùn)及活動效果進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤與反饋收集。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，英語CET4及以上。

2、性格外向、溝通能力強(qiáng)、有一定抗壓能力。

3、基本熟練使用辦公軟件（word、excel）等。

4、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)皆可。

5、接受海內(nèi)外基地間出差。