1、年齡20-35歲，本科以上，具有人力資源行業工作經驗者優先；
2、熟練操作world、excel等辦公軟件，熟悉日常辦公設備的操作；
3、具備良好的溝通、表達能力以及高度的責任心，強烈的團隊協作意識；
4、熱愛文字工作，具有較強的公文寫作能力、總結概括能力和公文處理能力；
5、具有較強的學習能力，辦事穩重，服從工作安排。
五、工作內容：
1、日常人事工作:員工招聘，薪資核算、工資條的制作、社保相關辦理(含社保異動,生育工傷)、員工入離職管理、勞動合同員工檔案管理維護等；
2、項目報銷、用印等等釘釘流程的處理跟進。費用表的制作與跟進：根據當月員工增減員情況和社保實際操作情況制作費用表，與公司財務及員工進行核對及確認，跟進費用到賬及工資發放情況，確認項目應收應付信息準確；
3、員工關系維護及員工關系管理：做好員工之間的溝通工作，保證公司業務正常開展；日報、周報、會議紀要，訂餐等日常文書工作。
4、日常辦公室衛生、活動等執行；辦公用品的采辦與報銷等；
5、其他領導交辦。
員工福利：提供午餐、五險；工作時間：09：00-18:00