教學管理專員，薪資待遇優厚，每年體檢，公司代繳五險一金，高于同行業

◆基本要求
本科及以上學歷，優先招聘電工類、管理類、師范類專業畢業生，管理與溝通能力強，年齡不超過30周歲，男女不限，從事過教培管理工作者優先考慮。
◆薪資待遇
基本工資+崗位工資+績效工資+工作補助+年終獎金，平均年收入7-10萬元，業務能力突出者收入上不封頂，具體可面談。
◆其他福利
高溫、取暖補貼，工齡工資，全勤獎，交通(住宿)補助，五險一金(全部由公司繳納)、過節福利、體檢、帶薪假期、旅游金等。
◆崗位職責
1.班級學習管理，為學員建立學習檔案，對學員學情進行分析，監督落實學習任務，重點跟蹤學員學習效果并為學員做好課程規劃，定期檢查學員學習筆記、習題作業完成情況，開課期間每日組織知識點提問，手機收發。開展有利于促進班級學風提升的班會和活動，營造團結緊張的學習氛圍。
2.班級紀律管理，為學員建立紀律檔案，記錄請假、遲到等情況，定期檢查住宿學員的休息情況和住宿紀律。對屢次違反學習紀律和規定的學員進行引導教育，全面掌握學員的備考狀態、思想情況、自律情況。有效處理班級事務與突發事件。
3.班級課程管理，定期跟班聽課，對接任課教師行程、住宿、授課硬件要求等。組織助教認真開展答疑，了解師生互動情況，教師授課滿意度，助教答疑滿意度，做到隨時掌握。
4.家校聯系，根據規定定期與學員家長進行溝通，反饋學員的學習和思想情況，認真解決學員家長提出的問題。
5.認真記錄學員的日常測試成績，進行研究和分析，并及時提醒成績較差的學員和家長，加緊追趕。在電網招聘考試結束后，及時統計學員考分、排名、錄取單位等信息。
6.分析未錄取學員的問題，給家長學員做好回訪工作。
7.學習和傳達國網招考政策，給學員進行網申指導。
8.其他與學員學習培訓相關的工作。