崗位職責(zé)：
人事方向：
1、負責(zé)分公司基礎(chǔ)崗位人員招聘；
2、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)及引導(dǎo)；
3、負責(zé)分公司薪酬績效管理；
4、負責(zé)員工檔案及員工關(guān)系管理。
行政方向：
1、負責(zé)分公司固定資產(chǎn)管理；
2、負責(zé)分公司會務(wù)組織及費用管理；
3、負責(zé)分公司職場環(huán)境及衛(wèi)生維護、綠植養(yǎng)護、水電物業(yè)費用繳納等；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事務(wù)。
運營方向：
1、負責(zé)分公司銷售業(yè)績的統(tǒng)計；
2、負責(zé)分公司培訓(xùn)和f活動的籌備等。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，有一年以上人力資源或行政管理相關(guān)經(jīng)驗；
2、服務(wù)意識強，工作態(tài)度認真負責(zé)、細心謹慎；
3、有較強的溝通能力和執(zhí)行力，性格開朗、積極上進。
我們的福利：五險一金、周末雙休，定期團建、差旅補貼……