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    更新于 11月27日

    人防工程設計師、安全屋、生存堡壘設計師

    7000-10000元
    • 北京通州區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    人防工程住宅建筑民用建筑設計院施工單位工程施工工程技術與設計服務建筑設計專業技術服務
    崗位名稱: 人防設計師、安全屋、生存堡壘設計師
    所屬部門:設計部 / 人防事業部
    工作地點:[請填寫工作城市]
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    一、 崗位核心價值
    負責安全屋、生存堡壘的設計及相關防護設備的規劃設計、技術,產品研發工作。
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    二、 主要崗位職責
    1. 方案與施工圖設計:
    · 獨立完成安全屋、生存堡壘的初步設計、方案設計及施工圖設計。
    · 負責安全屋、生存堡壘的防護設備(如人防門、防爆波活門、濾毒通風系統等)的選型、布置及深化設計。
    · 熟練繪制安全屋、生存堡壘的建筑、結構、通風、給排水、電氣等專業的平戰轉換圖紙及大樣圖。
    2. 規范與標準執行:
    · 嚴格執行國家、軍隊及地方頒布的現行人防工程設計規范、規程及標準(如《人民防空工程設計規范》及RFJ系列標準)。
    · 確保所有設計輸出文件完全符合人防工程審查要求。
    3. 計算與校核:
    · 進行人防荷載下的結構計算、通風量計算、防護單元劃分計算等。
    · 運用專業軟件對關鍵構件進行受力分析和校核。
    4. 協調與溝通:
    · 內部協調結構、暖通、電氣等各專業,完成人防工程的綜合管線設計。
    · 對外與甲方(建設單位)、施工方及人防主管部門進行技術溝通和交底,解決設計與施工中的技術問題。
    5. 研究與優化:
    · 參與新技術、新材料、新工藝在人防工程中的應用研究。
    · 對現有設計方案進行優化,實現技術可行性與經濟性的平衡。
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    三、 任職資格要求
    (一) 硬性條件
    1. 學歷與專業:
    · 本科及以上學歷,土木工程、結構工程、建筑學、防護工程、機械工程、暖通空調等相關專業。
    2. 工作經驗:
    · 具備 3年以上 人防工程設計或人防設備、安全屋、生存堡壘的設計經驗。
    3. 專業技能:
    · 精通設計軟件: 熟練運用 AutoCAD、天正建筑/暖通/電氣等二維設計軟件;精通 Revit 等BIM軟件者優先。
    · 掌握分析工具: 能使用 PKPM、YJK 等進行人防荷載下的結構計算,或使用 ANSYS、ABAQUS 進行有限元分析者優先。
    · 熟悉標準規范: 深入理解人防工程各專業的設計規范、技術措施和審查要點。
    (二) 核心能力與素質
    1. 技術能力: 具備扎實的理論基礎,能獨立解決復雜技術問題,設計思路清晰、嚴謹。
    2. 責任心與原則性: 工作極度細致,對質量要求高,具備強烈的責任心和保密意識。人防工程無小事,必須堅守規范底線。
    3. 溝通協調能力: 具備良好的團隊協作精神和跨專業溝通能力,能清晰、準確地表達設計意圖。
    4. 學習與創新: 能主動跟蹤行業最新動態,持續學習新技術、新規范,具備一定的創新思維。
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    四、 我們提供的薪酬福利
    · 薪酬體系: 提供業內具有競爭力的薪酬,構成為“有競爭力的底薪 + 項目績效獎金 + 年終獎”,具體面議。
    · 福利保障: 全額繳納五險一金、補充商業保險、帶薪年假、定期體檢、節日福利、通訊與交通補貼等。
    · 職業發展: 清晰的職業發展雙通道(技術專家/管理),提供系統的內外部培訓和人防專項技術交流機會。
    · 企業文化: 扁平化管理,技術導向的工作氛圍,參與國家級重點人防項目的機會。
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    如何申請:
    請將您的個人簡歷、代表作品集(如有)及相關證書掃描件發送至:[********************],郵件主題請注明:“應聘人防設計師 - [您的姓名]”。
    我們期待與有志于筑造“地下長城”的您攜手同行!

    工作地點

    北京市-通州區-趙登禹大街182號1231

    職位發布者

    趙先生/總經理

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    公司Logo北京精管屋工程項目管理有限公司
    北京精管屋工程項目管理有限公司成立于2016年9月13日,經工程造價咨詢為主要業務,營業范圍包括工程項目管理、工程勘察設計、工程招投標代理、工程技術咨詢、工程造價咨詢、企業管理咨詢。公司以專業技能和團隊精神為本,竭力為客戶提供最優質的服務。我們將以誠信贏得客戶的信任,以服務贏得客戶的合作,追求與客戶建立積極的、長遠的戰略合作伙伴關系,謀求共同、持續、快速、穩定的發展。公司根據客戶的要求,恪守職業道德,嚴格按照合同的約定,實事求是的完成約定工作。真正站在客戶的角度解決問題,做到不推諉,不延遲。專業化、高效率是我們服務的一貫方針,根據不同客戶的需求,制定有針對性的服務方案,讓客戶體驗到品質服務的魅力所在。我們注重文化的開放性和多元化,積極為員工營造一個能夠學習、提升、發揮、共享及完善自身的工作環境。我們追求和每一個客戶和員工建立積極、穩固、長遠的合作伙伴關系,共同發展,共同成功。公司在實際工作中形成了一套不斷完善、不斷更新的業務操作手冊。該套業務手冊是眾多資深造價工程師多年經驗的積累,包括了國內外先進的造價管理經驗,既是一套業務操作手冊,又是一部培訓大綱。我們的培訓貫穿于工作全過程,包括大量的集中培訓和有針對性的個別輔導。培訓人員均是資深的專業顧問。我們的員工均接受系統、專業的業務培訓,是掌握國際先進管理方法和深厚專業知識的造價咨詢工程師。我們有層次分明的人員職位要求,科學的晉升評價體系。公司設置專業職位包括:助理預算師→預算師→助理高級預算師→高級預算師,每個職位均有明確的崗位職責和量化的評價標準。公司注重企業文化的開放性和多元性。公司既要求員工保持嚴謹、踏實、專業的工作作風,也鼓勵員工發揮個人特長,拓展個人興趣愛好。公司定期組織員工活動,為員工提供多方面體驗和鍛煉的機會,使我們的員工全面、健康發展。公司微信:186 1173 93 16
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