1.向總經理各種決策提供意見和建議; 2.協助總經理組織制定重要管理制度、規章、規范、發展規劃及工作流程，并負責持續改善與優化; 3.協助總經理對公司運行與各職能部門進行管理、組織、監督; 4.推動公司制度和企業文化建設; 5.整理及評估各部門提出的行政需求，并提供解決方案并有效執行; 6.負責公司重要會議的組織與召開; 7.負責總經理的重要文件的起草; 8.處理公司的公關事務，以及對外的聯誼聯絡工作; 9.參與重要的商務活動、談判的工作;