崗位職責:
(1)負責各崗位的招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫;
(2)做好人員檔案管理,負責員工錄用、試用、轉正、調(diào)崗、調(diào)薪、離職等相關工作和手續(xù),及時對人事檔案更新維護,負責考勤、福利、社保、員工關系等工作;
(3)負責勞動合同、考勤資料編號存檔工作;并對公司辦公資產(chǎn)做好維護,編號,變更和監(jiān)督使用;
(4)負責公司活動組織,協(xié)助公司規(guī)章制度的健全和實施;
(5)負責辦公環(huán)境的日常維護及其他安排的工作。
任職要求;
(1)本科以上學歷,三年以上招聘工作經(jīng)驗,善于整合資源,有良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,較強的邏輯思維能力,熟練使用office辦公軟件。
(2)耐心,細致,有責任心,有親和力,有團隊合作精神,自驅(qū)力強,善于學習,工作積極主動踏實。