崗位職責：
1.負責公司公文管理工作，公司制度及手冊建設的組織、協調工作；
2.負責公司各類會議的通知、組織與協調工作；
3.負責人力資源管理工作；
4.負責法律事務及合規管理工作，對重要的合同進行風險評估，制定相應對策；
5.負責公司檔案管理工作；
6.負責公司印章、證照管理工作；
7.負責公司采購管理、資產存貨管理；
8.負責與外部機構如政企的溝通、對接與關系維護。
9.負責公司相關的服務保障工作及公司領導安排的其他臨時工作。
任職要求：
1.統招本科及以上學歷，行政管理、文秘專業。
2.具有國企大型公司同崗位5年以上工作經驗。
3.五年以上人力資源工作經驗，精通績效管理、薪酬管理、人才發展模塊優先，熟悉勞動關系相關工作流程。
4.有較強的溝通表達能力、協調統籌能力；較強的文字功底，豐富的公文寫作經驗。
優先條件：具有法律合規經驗、政府對接及大型國企經驗優先考慮。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、中午員工餐、定期體檢、節日福利