崗位職責:
1、按照公司要求,指定招聘計劃,負責發布招聘信息,簡歷篩選及面試安排
2、員工入離職手續辦理,員工勞動合同簽訂與管理,人事資料審核及風險防范
3、負責考勤統計,人事檔案及相關員工關系管理4、完善及執行公司人力資源管理各項制度,公司人力資源管理權限及工作流程的執行與落實
5、協助部門日常行政事務,配合上級做好人事行政方面的工作
6、完成領導安排的其他工作任務
任職要求:
1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷;2、2年以上相關工作經驗理崗工作經驗;汽車行業同崗位優先
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、具有較好的跨部門協調溝通能力
職位福利:五險一金