崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案
2. 參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程
3. 協(xié)助開展員工關(guān)系和績(jī)效管理相關(guān)工作
任職要求：
1.熟悉人力各大模塊，特別對(duì)員工關(guān)系板塊經(jīng)驗(yàn)豐富
2. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
3. 能夠快速適應(yīng)變化，具備良好的問題解決能力
4. 愿意接受長(zhǎng)期外派工作安排，能夠在不同環(huán)境中保持高效工作
5.接受出差，會(huì)經(jīng)常出差去彭州