崗位職責：
一、人事工作：
1、制度管理：負責公司人事考勤制度的擬定、核算、審核及新員工考勤系統登記管理；負責各部門請假、轉正制度流程梳理督促執行；
2、薪酬福利：考勤核算；負責主體公司及關聯公司保險（社保、商業）的增減；
3、招聘管理：所有線上后勤人員崗位、車間一線崗位（含聾啞人）、臨時工招聘；
4、入離職管理：負責與新員工簽訂勞動合同，收集相關資料，并按規定及時為員工購買商業意外險及增加社保五險；負責離職員工手續辦理的指導與監督；
5、培訓管理：負責對新員工進行入職安全教育、公司規章制度、企業文化等相關內容的培訓；
6、檔案管理：負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂，建立并及時更新員工檔案；
二、行政工作：
1、負責公司后勤宿舍入住安排、安全管理、宿舍常規配置采買；
2、負責公司辦公室辦公物品、清潔用品的預算、采購、管理工作；
3、負責公司小型固定資產登記管理；
4、負責非生產區域的清潔衛生管理；
5、健康證組織、安排辦理
單休，介意者勿投