1、了解門店人員基數及經營狀態，進行渠道關系及活躍經紀人的維護；

2、負責公司項目的推廣，根據門店規模及客戶圈層，協助門店制定打盤計劃；

3、對門店進行新房技巧培訓指導、成交案例及有效獲客途徑和區域分享；

4、進行企業、社區、商會、門店等關系維護，拓展全面經紀人，挖掘客戶資源，達到銷售目標；5、協同經理進行渠道分析，制定渠道營銷戰略計劃，成交數據匯總。

【崗位要求】

1、35歲以下，1年以上房地產經驗優先；

2、熱情、耐心、具備良好的語言表達能力、協調能力；

3、具備敏銳觀察力，熟知經紀公司的作業模式；

4、善于人機關系交往，頭腦靈活，及時回答和處理經紀人的問題，能做到正確引導。

【薪資福利】

1、無責底薪4-5K+高額區域提成+餐補+通訊補貼+交通補貼+績效獎金+現金激勵+年底長假（綜合薪資15-30W/年）；

2、新人培訓+成長培訓+拓展培訓+管理培訓 ；

3、內部良好的晉升通道+專業的新人培訓機制；

4、帶薪休假+各種員工活動（聚餐、郊游、團建、員工生日等）。

【晉升通道】

渠道專員---渠道主管---渠道業務經理---渠道經理---渠道總監

職位福利：績效獎金、每年多次調薪、帶薪年假、通訊補助、彈性工作

職位亮點：公司提供資源，不需要去拓客，團隊氛圍好