1. 負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開拓、客戶維護(hù)與銷售目標(biāo)達(dá)成;
2. 管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo),協(xié)助團(tuán)隊成員成長與能力提升;
3. 制定區(qū)域市場策略,跟進(jìn)競品動態(tài),及時調(diào)整銷售方案;
4. 協(xié)同公司資源,推動渠道合作與品牌落地;
5. 入職需深入基層熟悉業(yè)務(wù),后期根據(jù)表現(xiàn)定崗。
6.公司有明確的晉升路徑,完善的培訓(xùn)體系,能夠提供從基層到管理的全面成長過渡
任職要求:
1.較強(qiáng)的市場分析、策劃能力及溝通談判技巧;
2.. 能適應(yīng)出差,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的抗壓能力;
3. 薪資面議(底薪最低5000元+提成5-8%+餐補(bǔ)50元/天+油補(bǔ)0.7元/km+提供住宿+社保+話補(bǔ)60元/天)。