銷售經理

1，參與銷售部門年度工作目標，關鍵指標的制定。

2，全面負責銷售部整體工作的把握和部署，帶領銷售部門開拓市場，執行落實銷售部年度目標，對銷售團隊結果負責。

3，負責團隊建設的計劃，組織，激勵和控制等環節，設定、分解和落實工作目標和計劃，制定有效的組織管理和激勵政策；培養、輔導、培訓團隊，提升工作效率；

4，掌握市場動態，做好市場預測，針對市場的變化和競爭的需要，提出應對策略；

5，參與公司重要客戶商務談判，拓展和維護行業領域的異業，同業合作伙伴關系；

6，完成領導交辦的工作事項。


任職要求：

1，2年以上至少5人左右的銷售團隊管理經驗；

2，較強的人際溝通和協調能力；較強的商務談判，分析及解決問題能力；目標感強。

3，針對企業用戶銷售經驗至少3年以上，熟悉企業客戶內部決策流程，良好的市場判斷能力和公關能力。

4，具備團隊成員招募，培訓的經驗。