崗位職責
1. 銷售課程設計與交付
? 針對產品賣點、客戶痛點設計銷售技巧、話術、異議處理等課程。
? 通過情景模擬、實戰演練等方式提升學員銷售能力。
2. 銷售團隊賦能
? 定期為銷售團隊開展集中培訓或駐點輔導，解決實際銷售問題。
? 提煉優秀銷售案例，形成標準化銷售流程（SOP）。
3. 客戶陪訪與復盤
? 陪同銷售拜訪客戶，觀察銷售過程并提供實時反饋。
? 針對失敗案例分析原因，制定改進方案。
4. 銷售工具開發
? 制作銷售話術手冊、產品對比表、客戶常見問題Q&A等工具。
? 維護銷售知識庫，確保信息及時更新。
5. 業績支持與激勵
? 參與銷售目標制定，提供數據支持（如轉化率、客戶畫像分析）。
? 設計銷售競賽、獎勵機制，激發團隊積極性。
任職要求
1. 教育背景
? 本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、心理學等相關專業優先。
2. 經驗要求
? 5年以上銷售工作經驗，其中至少1年銷售管理或培訓經驗。
? 具備從0到1搭建銷售體系或帶教新人的成功案例。
3. 核心能力
? 銷售實戰能力：熟悉銷售全流程（獲客、跟進、談判、成交、售后）。
? 數據分析能力：能通過CRM數據、銷售報表分析問題并提出解決方案。
? 工具開發能力：熟練使用Excel、PPT、思維導圖工具，能制作銷售輔助材料。
4. 軟技能
? 感染力：語言生動、有激情，能激發學員斗志。
? 應變能力：能根據學員反饋快速調整授課節奏和內容。
? 結果導向：以提升銷售業績為核心目標，注重培訓轉化效果。
5. 行業經驗
? 有大客戶銷售、電話銷售、電商銷售等細分領域經驗。
? 熟悉某一行業（教育）的銷售模式及客戶心理。
待遇:
1、單雙輪休，團隊氛圍佳，項目潛力大、社保繳納；
2、可適應短期出差