崗位職責:
1、負責協助公司的人力資源管理工作,包括招聘、培訓、員工關系維護、績效管理等方面;
2、擅長各類中高級人才的甄別和選撥,完善公司人才儲備和組織結構建設,實現人才的優化配置;
3、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供支持;
4、協助開展培訓相關工作,組織策劃和推動開展各類培訓工作;
5、有較強的風險意識,能夠及時研究、分析、處理公司管理過程中的重大問題。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先;
2、從事人力資源工作一年以上經驗,具備HR一定的專業知識;
3、有責任心,具有良好的溝通協調能力和團隊協作能力,執行力強;
除薪酬外:
1、五險一金
2、上班時間:8:30-12:00 13:30-17:30,雙休,節假日按國家規定放假