作為事業部總經理在運營研發方面的核心助手，全面負責“譽研堂”項目從0到1的運營體系研發與標準化建設。核心職責包括：設計并固化各業務線條（地推、社群、轉化、續費等）的SOP流程；搭建新員工培訓體系與日常運營管理機制（如會議、日報、反饋）；建立并優化業務與職能線的協同、激勵與風控機制。本項目是集團創新業務模式的核心孵化器，本崗位是項目成功啟動的基石，并為候選人在項目成熟后轉任業務科長（主任）、培訓部負責人等關鍵崗位提供核心歷練與發展通路。
本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、市場營銷、醫學等相關專業優先。
5年以上運營、培訓或項目管理經驗，有醫療、教育或服務業SOP搭建與落地經驗者優先。