崗位職責:
1、健全公司人員管理制度、薪酬制度等;
2、建設有效的薪酬績效考核,促進員工工作積極性;
3、公司人員的梯隊建設管理,梳理企業文化,有效激發員工工作激情;
4、公司行政管理,維修,,庫房,采買,費用管控的管理工作;
5、協助總經理完成公司未來發展布局。
崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源相關專業,10年以上人行工作管理工作經驗;
2、大型企業從業經驗;
***面試首輪快速反饋,當天告知結果
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專業成長型平臺:
企業規模:130余家直營門店
零基礎培訓:完整的培訓體系,輕松上崗。
技能提升培訓:讓你在同業,同崗不同薪,壓倒性收入優勢。
考證支持:在職員工考取【執業藥師】通過即漲薪。
完善的晉升通道
溫暖的企業文化
0勾心斗角:扁平化管理,店長與店員同步排班
就近安排:按照家庭地址就近安排工作
公司主張孝愛文化,歡迎加入我們這個有愛的大家庭~