崗位職責：
1、負責招聘渠道的拓展、維護及招聘信息的發布和更新，簡歷的初步篩選和意向確認，面試的邀約，并協助相關部門人員完成復試，確保面試工作的及時開展；
2、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程等辦理；
3、負責人事信息管理與員工檔案管理、維護，及時更新員工個人信息和資料；
4、負責員工考勤統計，協助執行績效考核體系的實施工作；
5、協助上級推行公司各類規章制度的實施，監督執行公司人力行政制度；
6、負責行政事宜，包括但不限于辦公用品采購、辦公環境維護、各項報銷等；
7、完成公司領導交辦的其他工作內容。
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、做事沉穩、細致，執行力強，有良好等團隊合作意識，性格外向，有良好思維及溝通表達能力。
3、熟悉行政及人力資源管理工作流程和規范；熟悉相關法律法規及人事勞動法規；具有專業的管理知識，文筆好；
4、1-3年人力工作經驗；