崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站的維護(hù)、簡歷的篩選，根據(jù)各部門的需求及時(shí)補(bǔ)充人員，完成招聘目標(biāo)。

2. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等手續(xù)，確保流程合規(guī)。

3. 建立并及時(shí)更新員工的檔案，負(fù)責(zé)員工檔案（紙質(zhì)+電子版）的收集、整理、歸檔及保密管理；

4. 負(fù)責(zé)建立或優(yōu)化公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度；

5. 負(fù)責(zé)維護(hù)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)，如員工考勤統(tǒng)計(jì)、月度/季度/年度員工考核表統(tǒng)計(jì)、假期管理等，確保數(shù)據(jù)錄入及時(shí)、準(zhǔn)確、完整；

6. 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工問題和糾紛，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系；

7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及人事流程。

3. 能夠獨(dú)立開展招聘工作，確保招聘流程合規(guī)。

4.具備良好的溝通能力，書寫能力，有較強(qiáng)責(zé)任心，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。




職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、年底雙薪、商業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)。
職位亮點(diǎn)：公司擁有高新技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，發(fā)展前景卓越。