崗位職責
一、銷售策略與計劃
1. 根據公司整體戰略，制定年度、季度、月度的銷售計劃，并帶領團隊努力實現這些目標。
2. 定期進行市場調研，了解行業動態、競爭對手情況以及客戶需求，為銷售策略的制定提供依據。
二、銷售團隊管理
1. 招募、選拔和培訓銷售人員，建立一支強執行力、高素質、專業的銷售團隊。
2. 負責銷售團隊的日常管理和考核，確保團隊的高效運作和業績達成,計劃每月、每季度工作目標，督促并分析總結自己及團隊員工每日工作完成進度：
3. 制定激勵政策，激發銷售人員的積極性和創造力，同時對表現優秀的銷售人員進行獎勵，對表現不佳的人員進行輔導和調整。
三、客戶管理與服務
1. 與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供個性化的服務方案，維護良好的客戶關系。
2. 積極開拓新市場，開發新客戶，擴大公司的客戶基礎。
3. 為客戶提供優質的售后服務，包括保單保全、理賠協助等，提高客戶滿意度和忠誠度。
4、邀約客戶，組織客戶參與線下活動，帶客戶體驗智慧養老社區。利用情景式營銷技巧，即通過創造一個場景讓客戶體驗產品或服務，以促進銷售。
崗位要求
1、忠誠于黨，熱愛國家：我們希望你能深刻理解黨的路線方針政策，以實際行動展現對黨和國家的忠誠與熱愛。
2、專業能力強，責任心強：我們重視您的專業技能和工作經驗，更看重你的責任心和敬業精神，你需要具備扎實的專業知識，能夠迅速適應工作環境，并為企業的發展貢獻自己的力量。
3、團隊合作，勇于創新：我們倡導團隊合作精神,鼓勵員工在相互尊重，相互支持的基礎上共同成長，同時我們也期待您能夠勇于創新，敢于挑戰。為企業的發展注入新的活力。
4、學歷背景：本科及以上學歷。
5、從業背景：金融、地產、養老、保險及相關，銀行背景優先。
6、收入背景：近一年度收入20萬以上（稅前）。
7、年齡：28-50歲（優秀人才可放寬至55歲）。
福利待遇
1、工作時間：周一至周五8:30～17:30，周末雙休，法定假日正常休息。
2、薪資構成：高底薪+提成（上不封頂）+季度獎+年終獎+持續服務獎+ 管理獎+... ...（高額“伯樂獎”）
3、公司擁有完善的“晉升培訓體系”、以及“獎勵機制 ”（每月均有全國旅游 、現金獎勵 、實物獎勵等），“幸福指數高 ”（每月團建聚餐+“每年兩次國外旅游”+“每個節假日禮品”+“員工生日會”+ ……） 。