崗位職責:
1.制度建設:協助部門負責人統籌部門建設、管理制度建設以及工作流程建設。
2.日常運營:協助部門負責人開展本部門工作目標和計劃管理工作,包括但不限于:編制部門年度、季度和月度計劃,并統籌部門計劃的實施與控制等。
3.預算管理:協助部門負責人組織各部門編制財務預算并進行匯總和監督。
4.資金管理:協助部門負責人統籌公司資金使用情況,安排資金籌措收支、銀行賬戶管理等資金管理工作。
5.財務分析:協助部門負責人進行財務數據分析,參與公司重大財務問題決策。
6.會計核算與會計監督:協助部門負責人統籌公司會計核算工作,組織會計檔案管理工作,監控公司收付款、重大賬務調整、重大稅收籌劃等重大財務事件。
7.稅收管理與稅收籌劃:協助部門負責人組織開展稅務政策研究,統籌制定并實施稅收籌劃策略,組織開展納稅申報等稅務管理工作。
8.人才培養:協助部門負責人做好財務梯隊建設、財務團隊人才培養與開發。
9.領導交代的其他臨時工作。
基本條件:
1.符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。具有良好的政治素質、大局觀念,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,自覺遵守政治紀律和政治規矩。
2.認同同仁堂文化,愛護同仁堂品牌。
3.嚴格遵守憲法和法律法規,中共黨員遵守黨章黨紀。作風端正,品行良好,團結合作,廉潔自律。
4.具有強烈的事業心和責任感,具備崗位職責要求的相關專業理論知識和專業實踐能力。熟悉國家政策及相關法律法規,熟悉國內外市場和相關行業情況。符合行業管理部門的任職要求。
5.熟悉現代企業管理,熟悉企業業務和流程,熟悉企業的全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有較強的經營管理能力,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
6.具有較強的行業資源對接能力,領導技巧和才能,出色的人際交往和社會活動能力,較強的判斷能力、決策能力、風險防范能力,計劃能力和談判能力,解決復雜問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的敬業精神。
7.工作業績突出,認真履行崗位職責,真抓實干,敢于擔當,攻堅克難。具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
8.具有良好的道德修養和職業操守,未受過相關行業行政處罰或行業處分,未被追究過刑事責任,未受過黨紀政紀處分或受過黨紀政紀處分影響期已滿且不影響使用。
9.符合回避制度的有關規定。
10.特別優秀者可適當放寬條件。
任職資格:
1.符合集團公司及國藥公司干部管理相關規定中關于任職年限等資格要求。
2.具備較高的政治覺悟,嚴格遵守國企紀律和保密規定。
3.大學本科及以上學歷,財務、會計、審計等相關專業。
4.5年以上財務管理工作經驗,具有較全面的財會專業理論知識,熟悉財務、金融管理理論和實務,具有會計從業資格證書和中級以上會計職稱,具有高級會計師職稱、香港注冊會計師或中國注冊會計師資格者優先。
5.精通會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規,熟悉公司法等相關法律法規以及上市公司規范運作要求。
6.具有敏銳的洞察力和數據敏感度,較強的數據分析能力,極強的財務管理能力。
7.具有優秀的財務計劃、分析、協調能力,良好的職業操守。
8.有較強的溝通能力和保密意識,工作細心、踏實穩定。
9.能適應長期外派工作,英語聽說讀寫熟練,可作為工作語言。
10.正常履行職責的身體條件,年齡一般不超過45歲,條件特別優秀者可適當放寬條件。
核心素質:
1.具有過硬的政治素質和理論素養,深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義,能夠運用黨的創新理論指導實踐。嚴格遵守黨的各項紀律,與黨中央保持高度一致。
2.具備較好的的組織管理能力,有較強的領導力、影響力。
3.具備較好的團隊領導、激勵和人才培養能力,能夠有效管理復雜組織。
4.具有較好的風險識別與管控能力。
5.具有大局觀和強烈的使命感、責任感,勇于擔當,敢于負責。善于聽取不同意見,團結同志。嚴守廉潔自律各項規定,經得起考驗。