我們是58同城旗下的自營家政品牌58到家家政服務(wù)
公司情況：
【萬億藍海賽道，背靠行業(yè)巨擘】：作為58同城旗下自營家政品牌，58到家坐擁全國最大互聯(lián)網(wǎng)家政平臺資源，享受政府政策扶持，業(yè)務(wù)覆蓋超200+座城市！在這里，你的職業(yè)版圖與行業(yè)龍頭同步擴張！
【海量資源，穩(wěn)贏市場】：深耕武漢家政市場，龐大客戶需求持續(xù)激增！公司精準(zhǔn)派發(fā)客戶線索，助新人快速開單；穩(wěn)定資源池，讓你的每一份努力都有高回報！
職位描述：
1、入職培訓(xùn)：行業(yè)小白不用擔(dān)心，我們公司是整個58到家體系培育新人最快的一家公司，體系內(nèi)對我們公司的評價是：銷冠的搖籃！大牛銷冠當(dāng)主管，手把手教你業(yè)務(wù)流程，主管情緒穩(wěn)定有耐心，老板性格隨和好溝通，領(lǐng)導(dǎo)全員90后，工作氛圍輕松歡樂。
2、晉升體系：如果你看好家政行業(yè)，想在行業(yè)內(nèi)深耕，我們熱烈歡迎有長遠職業(yè)規(guī)劃的你。只要有6-12個月穩(wěn)定業(yè)績（不一定是銷冠），即可申請組長或主管；帶出2個及以上的新人業(yè)績水平達到平均人效穩(wěn)定3個月，說明具備一定的復(fù)制能力，即可帶領(lǐng)整個銷售部門；管理崗位6-12個月以上可以申請開分店，能力強可以提前申請。
3、業(yè)績目標(biāo)：很多小伙伴不想有太大壓力，只想有一個穩(wěn)定的還不錯的收入的也是可以的，銷售團隊不可能人人是銷冠，也需要長期穩(wěn)定輸出的小伙伴，但是需要具備一定的抗壓能力，畢竟銷售還是有業(yè)績目標(biāo)的。
4、資源分配：公司看能力分配資源，打破傳統(tǒng)銷售行業(yè)的資源分配方式，不存在老員工資源多、新員工資源少這一情況，分配客戶資源的數(shù)據(jù)每天同步公開，公平公正。獎金分配多勞多得，分配機制透明，數(shù)據(jù)公開。
工作要求：
1、工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)配，銷售要永遠懷有空杯心態(tài)才能不斷成長、創(chuàng)造更優(yōu)秀的成績；
2、一個月只想拿4-5千底薪的“咸魚”不建議從事該崗位，作為銷售要有一定的目標(biāo)感；
3、完全不接受加班的不建議從事該崗位，銷售崗要完全不加班是不可能的，我們偶爾會加班，但是不頻繁，也不會加班到很晚，公司人性化管理，彈性工作；
4、公司是單休，但有法定；
5、會基本的手機電腦操作；
6、年齡24-40歲，優(yōu)秀者可放寬條件。
工作內(nèi)容：
公司提供手機、電話卡、微信，有中后臺系統(tǒng)，每天按要求和作業(yè)流程完成基本的工作量，業(yè)務(wù)簡單好上手
工作時間：
上午9:00-12:00 下午13:30-18:30
休息：
周日單休，可調(diào)休，節(jié)假日正常休
薪資結(jié)構(gòu)：
【4500無責(zé)，5500有責(zé)】
4%-25%凈業(yè)績提成，按業(yè)績總和梯度跳點
T0P級別的銷售提成點30%-35%
客單價3000-6000不等
獎金1%-3%不等，看個人能力。
每月5號發(fā)薪。
【福利待遇】
1、五險
2.、法定節(jié)假日帶新休假
3、節(jié)日生日紅包福利齊全
4、每年有5天帶薪年假
5、其他福利：不定期介入福利，戶外拓展，團建聚會活動等
有時候選擇大于努力，跟著不畫餅的老板才能賺到錢，我們歡迎每一個追求面包和理想的伙伴加入！