工作職責：
1、主要負責人事招聘工作，登陸公司招聘網站定期更新，篩選簡歷，預約時間面試。
2、解答員工人事政策、制度咨詢，協助員工申報各項補貼，維護員工關系；
4、負責年度薪酬預算及月度考勤、薪酬福利、獎金發放、成本分析等工作；
5、負責公司績效管理工作的推進及落實；
6、負責員工社保、公積金繳納及社保相關申報工作；
7、負責新工報到相關手續、試用期跟蹤培養、勞動合同續簽、hr系統維護等；
8、領導交辦的其他臨時性工作。
任職資格：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關專業；
2、3年以上人事行政相關工作經驗，特別優秀的可適當放寬；
3、 熟練使用Office、WPS辦公軟件（Excel/Word/PPT）
4、具備較強的事務處理能力和抗壓能力，能同時應對多項任務；
工作時間：
8點30分-17點30分，中午休息1個小時，單休，固定周日休，國假基本正常放