工作內容：
1. 運用各種財務軟件進行日常賬務處理、報表編制和財務分析。
2. 熟悉外貿業務流程及國內外稅法，有效控制成本，提高利潤率。
3. 識別和評估潛在的財務風險，并制定相應的風險應對策略。
4. 圍繞公司的經營發展規劃，編制公司財務計劃和費用預算，精準的監控和預算公司現金流。
崗位要求：
1.在規模100人以上的外貿或跨進電商行業有3-5年以上的管理經驗。
2.精通稅務合規，善長公司內部財務體系搭建。
3.熟悉國際貿易規則、稅法、財務報表制作等相關知識。
4.具備財務、會計、金融或相關領域的本科及以上學歷。
領導和管理能力：
1. 能夠帶領團隊高效工作，激發團隊潛能，推動團隊達成目標。
2. 與各部門保持良好的溝通，確保財務信息的準確傳遞和協同工作的順利進行。
3. 決策能力：根據公司的經營情況和市場環境，制定合適的財務策略。
【福利待遇】
1、工資結構：無責任底薪+月度提成+季度提成+年度分紅；
2、社會保障：購買社會保險（養老、生育、工傷、失業、醫療保險）；
3、晉升機制：完善的晉升考核獎勵機制，管理崗位晉升及專業技能縱深雙向發展通道；
4、培訓體系：公司為新員工提供入職培訓及專業培訓，入職引導人一對一幫帶；不同級別及不同崗位均有相應專業及管理培訓，不斷提高員工的綜合能力；
5、假期福利：國家法定節假日及婚假、產假、生育津貼、喪假、帶薪年假等（節日、生日禮品、喜慶賀禮等）；
6、年度旅游，年度體檢；每月文娛活動（聚餐、K歌、燒烤、登山及其他項目）