職位描述
1、負(fù)責(zé)公司人員的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、人才評(píng)估、人才發(fā)展等工作過(guò)程中的所有人事工作,例如部門溝通、員工入職解聘手續(xù)、培訓(xùn)活動(dòng)、績(jī)效考核匯總等;
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)后勤工作的執(zhí)行與安排,例如后勤司機(jī)、衛(wèi)生、員工餐飲、行政接待用車、餐飲、住宿、物業(yè)溝通等事項(xiàng);
職位要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源,工商管理等相關(guān)專業(yè)或具有實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn);2、培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)人力資源管理,及相關(guān)法律方面的培訓(xùn);
3、經(jīng)驗(yàn): 3年以上人力資源全模塊管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉和熟練掌握 IATF16949 關(guān)于人力資源培訓(xùn)體系管理流程。
5、熟悉和了解人力資源六大模塊、 熟悉和掌握勞動(dòng)合同法和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī);
6、熟悉勞動(dòng)關(guān)系處理, 具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
7、具備薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化,薪資核算控制能力;
8、良好的寫作、口語(yǔ)、閱讀能力;
9、熟練使用辦公軟件。
10、態(tài)度:善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心;判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力強(qiáng);
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有感召力和凝聚力;
薪資面議
工作地點(diǎn):浙江湖州