1、日常經(jīng)營管理，包括租戶費(fèi)用催繳、租戶關(guān)系協(xié)調(diào)、租戶行為規(guī)范、經(jīng)營秩序管理、經(jīng)營證照資質(zhì)管理、客戶退換貨管理等；

2、現(xiàn)場管理，包括開閉店管理、巡場管理、店鋪視覺形象管理、宣傳物料管理、外擺展示管理、經(jīng)營環(huán)境管理及貨品管理、庫房管理等；

3、人員管理，包括租戶員工的人員配備、行為規(guī)范、形象素質(zhì)等；定期組織店長會(huì)，提升與租戶的溝通效率；

4、業(yè)績管理，包括店鋪經(jīng)營業(yè)績的目標(biāo)設(shè)定、分拆、監(jiān)控管理，通過有效手段全力促進(jìn)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；

5、市場調(diào)研，組織商業(yè)項(xiàng)目市場調(diào)研，收集商業(yè)信息，為公司提供咨詢意見與決策依據(jù)；
6、場內(nèi)租戶活動(dòng)管理，包括促銷活動(dòng)、特賣場、靜態(tài)展等活動(dòng)方案的制定及實(shí)施管理。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、應(yīng)屆生優(yōu)先；
3、善于協(xié)調(diào)溝通，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新