核心亮點：
1、該崗位適合人資/行政等職能崗位，想打破傳統固定工資模式，轉崗做銷售圖發展，但對行業選擇存在迷茫、又不想因較大跨行擔心完全從零起步的，那么我們的人力資源職業顧問銷售/可能與您的期望會更適配；
2、我們深知人資 / 行政等從業者的行業沉淀，熟悉企業基本用工邏輯、懂人事管理痛點，轉崗做人力資源銷售更具天然優勢！相較于其他跨行轉型，能更順暢地實現職業突破，我們誠邀有長期發展意愿的你跨界突破！
薪資待遇：
1、無責底薪4000 + 高額雙提成：RPO 人事代理提成 + 外包流水提成（擺脫職能崗固定薪資瓶頸）
2、早九晚六 + 五險一金 + 大小周輪休 + 法定節假日正常放假 + 超長帶薪年假，節假日福利、定期培訓晉升、豐富團隊建設，團隊氛圍輕松融洽，試用期 1-3 個月（轉崗員工可根據行業經驗縮短試用期）
崗位職責：
1、面向企業客戶銷售人力資源外包全系列產品（RPO、BPO、派遣外包、靈活用工、人事代理、勞資整改優化、用工風險防范等）；?
2、依托公司提供的獲客渠道，主通過 “電銷攻堅 + 線下簽約” 模式拓展業務，完成業務目標；?
3、積極開發新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續的溝通、深度開發合作，實現持續受益；?
4、督促客戶服務費用的按時回款，同時協助客服同客戶前期及后期的接洽工作；
任職要求：
1、人資/行政等職能崗位工作經驗優先，愿意長期穩定深耕人力資源行業，有清晰的長期職業規劃；?
2、人力資源、財會、法學等相關專業，熟悉企業用工流程、人事代理、社保公積金辦理等是加分項；?
3、自信樂觀、進取向上，具備良好的溝通技巧與說服能力，有團隊合作精神，對薪資提升有明確追求；?
4、比起銷售經驗，我們更看重你的行業認知、學習能力與職業態度；只要你愿意突破自我、適應電銷獲客模式，我們將全程助力你快速轉型。
【求職須知】：?
1、公司與崗位定位：我們深耕人力資源行業，服務廣大企業客戶，聚焦“人”解決用工、人事管理、風險管控等問題?？偣疚挥诨笔a區泰山國際大廈13 樓 B10-21 樓 A09，總計19人（含5名銷售 / 職業顧問），現設13家分支機構；崗位期待您有在本行業長期穩定發展、深耕領域的長期職業規劃；
2、業務模式：核心為“電銷攻堅 + 線下簽約”電話溝通是獲客起點，抵觸電銷者建議謹慎應聘；
3、學習要求：業務覆蓋多類專業人力資源外包服務，需持續投入精力學習專業知識，如抵觸額外學習精力投入者建議謹慎應聘；?
4、職業規劃：人力資源已成為企業普遍重視的核心專業領域，長期深耕可積累扎實經驗、鋪就長遠職業路；因此僅做短期過渡、或無明確長期從業規劃，建議謹慎應聘
5、若您認可上述核心要求，或希望進一步了解人力資源行業前景、公司現有團隊配置與業務模式，均歡迎投遞簡歷咨詢，我們將為您詳細解答，共探職業適配可能！