一、崗位描述：
1、生產計劃與安全生產，依據生產計劃要求以及物料供應情況，合理調整生產，在保證安全環境下，達成計劃要求；
2、產品質量，生產過程中，預判、解決、杜絕一切不良產生，確保生產的產品質量符合規定的要求；
3、物料損耗，關注生產物料損耗與來料不良的統計、分析及改善對策；
4、人員管控，部門人員配置清晰掌控，要對離職員工進行了解溝通，收集意見，并做好持續改善；提出人力需求給人事并協助面試招聘工作，合理安排新進人員的相關培訓工作；
5、現場管理，嚴格遵循7S管理，避免現場安全隱患，保持生產現場整潔有序；
6、協助新設備評估，對新設備與公司產品的適用性及前瞻性進行合理建議；
7、新產品工藝流程的審核，參與工藝工程師對新產品工藝流程的制定與評估；
8、新工裝夾具，鋼網制作審核，對于新工裝夾具，鋼網的可制作性及量產的適用性進行評估與審核；
9、生產指導性文件的制作與評審，生產作業指示及特殊工序操作文件的審核；
10、試產總結報告擬定與審核，督導參與試產總結報告的輸出與審核；
11、主導新輔助材料引進評估，根據產品特性評估合適的輔助材料；
12、新工藝，新參數的評估，主導新工藝引進，驗證新工藝參數；
13、產線異常處理，協助指導跟線工程人員改善產線品質異常；
14、體系審核，配合公司體系進行本部所有審核，提供整改報告及證明資料。
二、任職資格：
1、電子、電氣自動化專業，大學專科（含）以上學歷；
2、擔任大中型企業SMT生產主管/經理5年以上；
3、對于SMT生產制造，工藝流程有深入了解；
4、有應對SMT生產中各種異常處理能力。
三、福利待遇：
1、無塵恒溫恒濕自動化潔凈車間，工作環境舒適；
2、同行業高標準薪酬，入職繳納五險，入職滿一年后享有工齡獎；
3、公司員工享有國家法定節假日、婚假、帶薪年假、產假、陪產假等假期，春節、中秋節、端午節、婦女節等節日發放過節福利。
4、公司為員工免費提供技能培訓和職業成長提升培訓；
5、公司擁有完善的崗位晉升通道和員工成長體系，定期儲備、考核、晉升優秀突出員工；
6、公司為員工提供免費住宿；
7、公司定期舉辦生日會，發放節日福利，年終激勵，年底評優獎勵。